金控平?jīng)鰮猿謱⒗碚搶W習貫穿主題教育始終，通過領導帶頭學、結(jié)合實踐學、帶著問題學、對標先進學，切實做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。

領導帶頭學，示范引領做表率。

金控平?jīng)鰮ｎI導班子堅持落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、集中學習、工作例會等會議帶頭領學習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、政策文件等，有效發(fā)揮“頭雁效應”。帶頭錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，帶頭講政治、嚴規(guī)矩、守廉潔、勇?lián)?，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，引領帶動員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

結(jié)合實踐學，深學細悟強黨性。

金控平?jīng)鰮０褜W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育主線貫穿始終，不斷豐富學習教育載體和形式。堅持支部集中學和全員常態(tài)學的“3214”學習方式，通過“三個平臺”和“兩個課堂”，堅持全員每天學習“1小時”，確保達到“深學細悟、系統(tǒng)融合、指導實踐、推動工作”的四個效果，全面推動主題教育走深走實。

帶著問題學，實干篤信促發(fā)展。

結(jié)合“三抓三促”行動，開設“三個講堂”，即領導班子理論講堂、部門經(jīng)理業(yè)務講堂、一線員工分享交流講堂。以“三個講堂”引導員工做通公共課，做實必修課，做精業(yè)務課。已累計開展領導班子理論講堂3期、部門經(jīng)理業(yè)務講堂4期、員工交流講堂6期。

對標先進學，蓄勢賦能強本領。

高度重視員工業(yè)務素質(zhì)提升，建立“學習之星”評選機制，在黨員大會、員工大會做思想動員，鼓勵員工結(jié)合自身實際，積極參加各類業(yè)務相關專業(yè)職稱考試。隨時關心關注報考員工學習進展，特別是在備考最后沖刺階段，合理調(diào)整工作安排，最大限度地保障員工學習時間。目前公司持有初、中級職稱員工6人，持有A級律師資格證2人，全員重視學習、主動學習的觀念已蔚然成風。